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為了搭建平臺，讓于SVC區(qū)域內(nèi)各公司的生產(chǎn)和銷售一線的骨干人員能夠有機會互相借鑒成功有效的工作方法，以及讓生產(chǎn)一線與銷售一線人員建立起有效的溝通，于SVC區(qū)人力資源中心于2013年7月20日組織了為期一天的“于SVC區(qū)生產(chǎn)、銷售基層管理人員研討交流會”，根據(jù)過往出現(xiàn)的實際問題展開交流，并為下半年的生產(chǎn)和銷售工作做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。
研討會為于SVC區(qū)人力資源中心主辦，吉林德大職業(yè)技術(shù)學(xué)校和行政部承辦。參培人員包括于SVC區(qū)各公司選派優(yōu)秀的生產(chǎn)和銷售骨干共19人。于建平資深副董事長助理葉劍總裁全程主持研討會，于SVC區(qū)人力資源中心王娟總監(jiān)全程配合實施培訓(xùn)研討項目，并向與會人員介紹本次研討交流會的緣起和意義，使大家在思想上充分認(rèn)識到這次研討會的深刻意義。
研討會期間葉總就集團重點發(fā)展方向、可傳授領(lǐng)導(dǎo)力、領(lǐng)導(dǎo)力的循環(huán)、以及GRPI（目標(biāo)、角色、流程、人際）方面對大家進行了啟發(fā)性的培訓(xùn)；內(nèi)容系統(tǒng)全面，講解生動鮮活，具有很強的指導(dǎo)性。另用分組的形式分析了集團正大食品的優(yōu)勢和劣勢，且生動的描繪了集團未來新興產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展和所需要的各項人才和技能，并就如何改變和發(fā)展這些優(yōu)劣讓與會人員交流了自己的想法，過程中組織的團隊拓展活動也讓大家進一步增強了團隊合作意識及對GRPI流程的深刻理解，收效良好。
本次研討會培訓(xùn)內(nèi)容突出了系統(tǒng)性和針對性，主要通過知識講解、討論交流、游戲互動等方式開展。緊緊圍繞過往生產(chǎn)和銷售存在的問題進行交流并對集團新食品事業(yè)做五年展望；期間學(xué)員積極參與，各抒己見，氣氛熱烈。
研討會結(jié)束前大家做了課題為 “集團事業(yè)未來五年展望”的書面報告。19位參會人員分別就 “你對集團食品事業(yè)的發(fā)展有何期待和愿景？5年后你希望自己能完成什么工作目標(biāo)？為了達到上述目標(biāo)，你有什么具體的計劃？” 這三個主題談了自己的設(shè)想和規(guī)劃，大家都計劃在未來幾年的時間里，加強學(xué)習(xí)，提升個人能力和專業(yè)水平，提高領(lǐng)導(dǎo)力，希望能夠在集團未來的輝煌事業(yè)中發(fā)揮自己的專長，貢獻自己的力量。
本次研討會為期一天，一天的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流讓于SVC區(qū)各公司生產(chǎn)一線和銷售一線的骨干們對集團未來事業(yè)又有了全新的認(rèn)識和感悟，對集團未來發(fā)展的規(guī)模和項目的宏偉而激動和感嘆，同時也為自己能作為集團未來事業(yè)發(fā)展的后備干部而深感自豪。 葉總在研討會結(jié)束后為這次參會的人員組建了一個QQ群，明確表示第一次的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流和分享暫告一段落，但是學(xué)習(xí)永無止境，分享要經(jīng)常溝通，希望通過這個電子交流平臺，大家能保持聯(lián)系，交流所得，分享收獲，持續(xù)提升！
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